인도네시아의 이민법은 규정이 복잡하기도 하고, 시행규칙이 부정기적으로 바뀌어서 잦은 혼선을 빚습니다. 아래 내용은 현행 시행령 상 자주 발생하고 있는  케이스에 대한 포스팅입니다. 따라서 읽는 시점에 따라 유효하지 않으실 수 있으니 대략적인 컨셉을 이해하는 수준에서 받아들이시기를 권고드립니다.  1. 인도네시아의 근로자라면 IMTA와 KITAS가 모두 발급되기 전까지는 해당 사업장에서 근로할 수 없습니다. (따라서 출근, 명함사용, 이메일 계정 생성 등도  모두......